Si la Prevención
de Riesgos
Laborales, fue
una de las
prioridades de
MAZ desde su
fundación en
1905, desde este
momento queremos
avanzar en la
difusión y
divulgación de
la cultura
preventiva a
través de este
Boletín Digital
de Prevención,
que ahora nace
con la vocación
de llegar a las
empresas con
regularidad y
periodicidad que
en este momento
hemos estimado
de 2 meses.
Nuestro
objetivo, es que
los responsables
de las empresas
tengan una nueva
herramienta de
ayuda para
gestionar
eficazmente la
Prevención de
Riesgos
Laborales en su
empresa y que
trasmitan la
información que
se encuentra en
este Boletín, a
sus
trabajadores, ya
que sin su
colaboración y
receptividad,
este esfuerzo
que ahora
ponemos en
marcha, no
tendría mucho
sentido.
Los contenidos
que ahora
presentamos
abren un amplio
abanico de
información en
Prevención, que
va desde la
publicación de
las últimas
novedades
Legislativas,
entrevistas,
artículos
técnicos y de
opinión, hasta
consultas que
puedan formular
los lectores,
todo ello
explicado de una
manera sencilla
y directa, sin
la pretensión de
ser un Boletín
para expertos,
sino como ya
hemos dicho
antes, de
divulgación de
conocimientos en
prevención, que
además, consigan
que estos
hábitos y buenas
prácticas
adquiridas en el
entorno laboral,
seamos capaces
de trasladarlos
a otros aspectos
de nuestra vida
ordinaria.
Si los
trabajadores son
el capital
humano en la
empresa y el
bien más
preciado, el
conocimiento, la
cualificación y
la educación en
materia de
prevención, será
el vehículo para
que la
eficiencia de
los procesos y
el clima laboral
hagan más
competitivas a
nuestras
empresas,
teniendo en
cuenta además,
que en
situaciones de
crisis económica
como la actual,
unos buenos
resultados
empresariales,
sólo son
posibles
poniendo en
valor estas
premisas.
También queremos
aprovechar el
lanzamiento de
este Boletín de
Prevención, para
poner a
disposición de
los trabajadores
y empresarios,
el Departamento
de Prevención de
MAZ, que sin
sustituir las
obligaciones
directas que los
empresarios
asumen en
cumplimiento de
la Ley 31/1995
de PRL, actúa de
forma
complementaria
en el
seguimiento y
reducción de la
siniestralidad
laboral,
asesoramiento
técnico
especializado y
la
sensibilización
en prevención
mediante charlas
o Jornadas.
Por último,
desear a esta
publicación un
largo recorrido,
que sea un
elemento más de
contacto con las
empresas y
trabajadores
asociados a esta
entidad, que nos
permita
continuar
colaborando y
realizar un
trabajo, que
seguro
mejoraremos con
vuestras
aportaciones y
experiencias.
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