Prestaciones y Servicios

Asistencia en el extranjero

Trámites administrativos antes del desplazamiento

Información general y enlaces a los distintos formularios y trámites según el país de destino PINCHA AQUÍ.

Países de la Unión Europea, Es​pacio E​conómico Europeo (EEE) y Suiza

¡IMPORTANTE! Si no se posee o no está en vigor la tarjeta sanitaria:

• El trabajador deberá acudir a los servicios sanitarios públicos más cercanos.
• El trabajador deberá abonar la totalidad de los gastos generados a consecuencia del accidente sufrido.
• Posteriormente podrá solicitar el reintegro a la mutua, aportando la documentación justificativa correspondiente para que la mutua pueda valorar la procedencia de dicho reintegro.
• ¿Cómo obtener la Tarjeta Sanitaria Europea​ a través de la Seguridad Social? Este documento es personal e intransferible y es el documento acreditativo del derecho a recibir las prestaciones sanitarias que resulten necesarias desde el punto de vista médico, durante su estancia temporal, por motivos de trabajo.

Más información y trámites

• En este supuesto solo es necesario efectuar la solicitud con el modelo de solicitud TA.300. “Solicitud de información sobre la legislación de la Seguridad Social aplicable”. A cumplimentar por parte de la empresas o trabajador por cuenta propia (+ info)​.
• Formularios de trabajadores desplazados y particularidades y otros modelos de interés (+ info).
• Otros modelos de interés (+ info).
• Preguntas frecuentes para trabajadores desplazados en la Unión Europea (+ info).

Países no comunitarios con convenio bilateral

Información y trámites

• ¡IMPORTANTE! Consultar el listado completo de países (+ info).
• Además del formulario correspondiente, según el país de traslado, cumplimentados en tres ejemplares (para los desplazamientos iniciales) o en cuatro ejemplares (para las prórrogas) se debe presentar el modelo de solicitud TA.300​.
• Formularios de trabajadores desplazados. Se habrá de estar al corriente de los documentos específicos, previos al desplazamiento, a tramitar según las peculiaridades del país. (+ info).
• PARTICULARIDAD En el caso de Marruecos, la mutua, a instancia del empresario o trabajador, cumplimentará el apartado 8: "Institución aseguradora para accidentes de trabajo" del Convenio entre España y el Reino de Marruecos sobre Seguridad Social, Modelo EM-10 *Convenio citado (Art. 6.1 a), 2) y acuerdo administrativo al convenio (Art. 4.1).Su finalidad es constatar con qué mutua está cubierto. (+ info).
• PARTICULARIDAD En el caso de Rusia, al modelo TA.300 le deberá acompañar el formulario E/R.1 "Certificado de legislación aplicable". Este formulario, expedido por la Dirección Provincial o Administración correspondiente, certifica que el trabajador continúa sometido a la legislación española de la Seguridad Social durante su desplazamiento en ese país. Si se ha prorrogado la estancia más de cinco años, la Dirección Provincial o Administración correspondiente, expedirá el modelo E/R.2. (+ info).