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UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
INTRODUCCIÓN
 La
Universidad de Zaragoza en la
Declaración Institucional
(Consejo de Gobierno 13 de
febrero de 2009) establece la
prevención de los riesgos
laborales como una exigencia
ética, legal y social que ha de
ser integrada como un elemento
más de modernización y mejora de
la organización de la
Universidad de Zaragoza, en cada
una de las actividades que se
llevan a cabo en ella y en la
actuación de todos sus niveles
jerárquicos.
La integración de la prevención
en todos los niveles jerárquicos
implica la obligación de incluir
la prevención de riesgos en
cualquier actividad que se
realice o se ordene y en la toma
de decisiones, así como la
atribución de tareas en cuanto a
seguridad y salud de las
personas que cada uno tenga bajo
su responsabilidad, en todos los
procesos técnicos, en la
organización del trabajo y en
las condiciones en que éste se
preste en los procesos de
adquisición e inversión,
contratación de obras o
servicios, proyectos técnicos de
edificación y reforma, montaje y
mantenimiento de instalaciones y
equipos de trabajo, contratación
de personal o cambio de puesto
de trabajo y cualesquiera otros
que puedan afectar a la
seguridad y salud. Prevención en
las prácticas docentes,
prevención a la hora de impartir
docencia y prevención a la hora
de investigar.
Esta integración también supone
la obligación de prevención de
la Universidad de Zaragoza
respecto a las empresas que
prestan servicios o realizan
obras para ella, en la modalidad
de contratas o subcontratas.
(Coordinación de Actividades
Empresariales).
OBJETIVOS PERSEGUIDOS
-
Proporcionar una visión
práctica para integrar la
Prevención de Riesgos
Laborales en la Comunidad
Universitaria.
-
Proporcionar una información
básica en prevención de
riesgos en su actividad
docente e investigadora.
-
Ofrecer una visión general
de la prevención de riesgos
en su actividad para
aplicarla en su día a día,
en la docencia y en la
investigación, mejorando así
las condiciones de trabajo y
la calidad de vida de los
miembros de la Universidad
de Zaragoza.
ESTRATEGIA A SEGUIR
Difundir y consolidar una
cultura preventiva en la
Universidad de Zaragoza mediante
la formación e información en
toda la comunidad universitaria,
realización de la vigilancia de
la salud colectiva e individual
de los miembros de la comunidad
universitaria, evaluaciones de
riesgos de edificios y de
puestos de trabajo en las
diferentes áreas preventivas,
coordinación de actividades con
las empresas contratistas de la
U.Z. y la elaboración de Planes
de Autoprotección en todos los
centros para detectar y corregir
todas las deficiencias que la
Universidad tiene en materia de
prevención.
PUNTO DE PARTIDA
La
Universidad
de Zaragoza dispone de un
Servicio de Prevención Propio,
con las especialidades asumidas
de Seguridad en el Trabajo y
Ergonomía y Psicosociología
Aplicada. Las especialidades de
Vigilancia de la Salud e Higiene
Industrial, están asumidas con
la contratación de un Servicio
de Prevención Ajeno.
La Unidad de Prevención de
Riesgos Laborales, dispone
actualmente de 3 Técnicos
Superiores de P.R.L. y de 1
Técnico intermedio en P.R.L.
En la Universidad de Zaragoza
trabajan 3.893 trabajadores del
colectivo de Personal Docente e
Investigador y 2.050 del
colectivo de Personal de
Administración y Servicios. Este
curso 2011-2012, se han
matriculado aproximadamente unos
35.000 alumnos.
La
implantación territorial de la
Universidad, se sitúa en las
ciudades de Zaragoza, Huesca,
Teruel y Jaca.
PREVENCIÓN DE RIESGOS
-
 Revisión
anual del Plan de Prevención
de la Universidad de
Zaragoza.
-
Integración de la actividad
preventiva en el sistema de
gestión de la Universidad,
mediante la realización de
cursos, charlas, coloquios,
jornadas y campañas y
comunicados varios en
materia de Prevención de
Riesgos Laborales.
-
Difusión del Acuerdo del
Consejo de Universidades por
el que se establecen
directrices para la
adaptación de la legislación
de prevención de riesgos
laborales a la Universidad,
de promoción y extensión de
la cultura preventiva a la
comunidad universitaria.
-
Realización de reuniones
periódicas con los
responsables de
Centro/Facultad/Unidad/Servicio
sobre P.R.L., planificación
del trabajo y unificación de
criterios.
-
Elaboración del manual de
procedimientos / procesos.
-
Elaboración de
procedimientos e
instrucciones técnicas.
-
Realización de lista de
riesgos de todos los puestos
de trabajo.
-
Elaboración de las fichas de
evaluaciones genéricas de
puestos de trabajo.
-
Información básica de P.R.L.
a todos los nuevos
trabajadores PAS / PDI.
-
Información básica de P.R.L.
a todos los nuevos becarios.
-
Integración
de la Prevención en todos
los procedimientos básicos y
habituales de gestión en
Concursos de Contratación.
FORMACION - INFORMACION
-
 Realización
de cursos de formación
presenciales y
on-line en materia de
Prevención de Riesgos
Laborales.
-
Realización de curso de
formación específico por
Centro de los Planes de
Autoprotección, conforme a
su plan y su programación.
-
Realización de campañas de
formación e información.
Campaña mensual de
concienciación en temas de
vigilancia de la salud,
seguridad, higiene y
ergonomía-psicosociología.
(2-3 meses cada área).
-
Información mediante el
Manual de Acogida al 100% de
los nuevos trabajadores (PAS
/PDI) y nuevos Becarios.
PLANES DE AUTOPROTECCION EN
EDIFICIOS.-
-
 Elaboración
e implantación del Plan de
Autoprotección en todos los
edificios de la Universidad
de Zaragoza. Durante el
periodo 2009/2012, se habrán
realizado los planes de
autoprotección en un total
de 71 edificios, con un
total de 388.000 m2.
AREA DE VIGILANCIA DE LA SALUD.-
Vigilancia de la Salud Colectiva
a los trabajadores de la U.Z.
-
Realización de
Evaluación del estado de la
salud, Análisis de los
riesgos para la salud de los
trabajadores y Planificación
de las intervenciones a
realizar.
-
Análisis de los
resultados de la vigilancia
de la salud de los
trabajadores y de la
evaluación de los riesgos,
con criterios
epidemiológicos y en
colaboración con el resto de
los recursos preventivos, a
fin de investigar y analizar
las posibles relaciones
entre la exposición a los
riesgos profesionales y los
perjuicios para la salud y
proponer medidas encaminadas
a mejorar las condiciones y
medio ambiente de trabajo.
 Vigilancia de la Salud
Individual
a los trabajadores y becarios de
la U.Z. Reconocimientos médicos
para 2000 trabajadores previstos
en 2012
AREA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
-
 Realización
de la evaluación de riesgos
iniciales.
-
Realización de documento de
información de riesgos, por
edificio.
-
Realización de la evaluación
de máquinas, áreas de
trabajo y de los riesgos por
puestos de trabajo.
-
Elaboración de procedimiento
de evaluación de riesgos del
área de Seguridad.
-
Informar,
previamente a la aprobación
del proyecto,
todos los proyectos de
nuevos edificios, reformas
de los existentes e
instalaciones y
adquisiciones de equipos de
trabajo, por la Unidad de
Prevención de Riesgos
Laborales; quienes deberán
contar con información
suficiente para posibilitar
el diseño de unas
condiciones de trabajo
seguras y eficientes.
(Acuerdo del Pleno del
Consejo de Universidades de
fecha 22 de septiembre de
2011)
-
Realización de una base de
datos para la evaluación y
control de todas las
máquinas de la U.Z., por
Servicios./Unidades/Centros.
(incluyendo fotografía,
riesgos, mejoras, etc.)
-
Realización de una tabla de
identificación genérica de
riesgos por puesto, de todos
los puestos de trabajo
existentes en R.P.T., para
que cada trabajador pueda
ser conocedor de sus riesgos
en el puesto de trabajo.
-
Realización de la retirada
del 100% de los Residuos
Peligrosos y residuos
Sanitarios generados en la
U.Z. Control de generación
de residuos mediante base de
datos de residuos.
Optimización de recursos.
AREA DE HIGIENE INDUSTRIAL
-
 Elaboración
de tabla de puestos de
trabajo con Ruido.
Planificar mediciones
periódicas de ruido según
normativa.
-
Revisión de todos los
puestos de trabajo en los
que se ha evaluado el ruido
en años anteriores.
-
Elaboración de un mapa de
riesgos higiénicos (ruido,
vibraciones, químico,
biológico, radiaciones,
etc.) por Edificio,
incorporando los riesgos a
los planos de los edificios.
-
Elaboración de una base de
datos específica de máquinas
generadoras de ruido,
vinculada a la base de datos
general de máquinas.
-
Elaboración de Manual de
criterios para Cabinas
extractoras de riesgo
Químico.
-
Realización de la evaluación
de los riesgos higiénicos
por puestos de trabajo.
-
Realización de una base de
datos para la elaboración
del manual de seguridad en
laboratorios “a la carta”.
-
Programación bianual de
mediciones en cabinas de
extracción en Laboratorios.
AREA DE ERGONOMIA Y
PSICOSOCIOLOGIA APLICADA
-
 Elaboración
de Manual de criterios
mínimos para la adquisición
de sillas para
trabajadores/becarios de la
U.Z., usuarios de pantallas
de visualización de datos.
-
Elaboración Procedimiento de
evaluación de riesgos de
puestos de trabajo en
ergonomía y en
psicosociología.
-
Elaboración Procedimientos
de adquisición de sillas
ergonómicas para PAS y PDI.,
de cambio de puesto de
trabajo por motivos de
salud, para la atención a
trabajadores con necesidades
especiales, para la
prevención y gestión de
conflictos y quejas en
materia de acoso laboral y
acoso por razón de sexo,
para la gestión de
conflictos y sobre medidas
antropométricas.
-
Actividades formativas:
“Escuela de espalda”;
“Cuidado de la voz en el
trabajo”; “Gestión de
conflictos”, “El trato con
trabajadores difíciles”;
“Gestión de la
comunicación”.
COORDINACION DE ACTIVIDADES
EMPRESARIALES
-
 Integración
en el sistema de Gestión de
la Universidad del
Procedimiento de
Coordinación de Actividades
Empresariales en materia de
Prevención de Riesgos
Laborales.
-
Implantación de
procedimientos de
seguimiento y control de las
actividades empresariales de
las diferentes empresas que
desarrollen actividad
empresarial en la
Universidad de Zaragoza.
-
Elaboración de instrucciones
de trabajo e instrucciones
de emergencia para todas las
empresas que desarrollen
trabajos en las
instalaciones de la U.Z.
-
Elaboración de documentación
de entrega a las empresas
que desarrollen trabajos en
nuestras instalaciones con:
EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL
-
 Entrega
de equipos de protección
individual a todos los
nuevos trabajadores y/o
becarios de la U.Z. que así
indique la evaluación de
riesgos de su puesto de
trabajo.
-
Información al 100 % de los
trabajadores/becarios que
les sean suministrados
equipos de protección, sobre
la utilización, el
almacenamiento, el
mantenimiento, la limpieza,
la desinfección cuando
proceda, y la reparación de
los equipos de protección
individual.
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