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DESCRIPCIÓN, OBJETIVOS Y
ACTIVIDADES DEL CNH2
La empresa se creó en el año 2007 como un Consorcio Público. El
CNH2 busca liderar la estrategia nacional e
internacional en Hidrógeno y Pilas de Combustible, conjugando
las actuaciones de los grupos de investigación, desarrollo e
innovación tecnológica, con el principal propósito de que los
sectores industriales implicados se beneficien del resultado
obtenido por los mismos. Para ello, el CNH2, al
mismo tiempo que promueve la realización de proyectos clave, que
sirvan de efecto tractor y de referencia nacional, debe asumir
la ejecución de las actividades no cubiertas en la actualidad
por el sistema nacional ciencia-tecnología-empresa .
Actualmente, el CNH2 es una institución
reconocida en el sector y que participa activamente en todos los
foros relacionados con las tecnologías de su ámbito de
actuación.
Para alcanzar sus objetivos, el CNH2 tiene
establecido en su Plan Estratégico el desarrollo de unas líneas
estratégicas de I+D+i que son la base de desarrollo de sus
laboratorios y de las actividades tanto externas como internas.
Éstas son:
Los principales objetivos a
alcanzar con el desarrollo del plan estratégico son:
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• Dotar al CNH2 de nuevas infraestructuras y
equipos que le permitan reforzar y complementar sus
instalaciones, y afianzarse así como Instalación
Científico-Técnica de valor añadido que facilita el acceso,
tanto a la comunidad científica y técnica como al tejido
empresarial del sector, a todos los desarrollos e innovaciones
que tengan lugar en los sectores del hidrógeno y las pilas de
combustible.
• Aumentar la integración y colaboración con los grupos de
investigación y con las empresas que están confeccionando la
normativa nacional tanto de hidrógeno como de pilas de
combustible, de forma que el CNH2 pueda ser partícipe de ello y
pueda consolidarse en este ámbito y realizar difusión específica
y de alta especialización.
• Aumentar la calidad de las publicaciones, aumentar la
plantilla de doctores, aumentar la consecución de proyectos de
I+D+i tanto nacionales como europeos y/o internacionales,
aumentar las estancias internas y externas para el desarrollo de
actividades estratégicas, etc. Todo ello permitirá al CNH2
posicionarse mejor en el sector y aportar el valor para el cual
está capacitado.
• Re-Certificar el CNH2 bajo las nuevas actualizaciones de
las normas de los Sistemas de Calidad y de Gestión Ambiental
(Normas UNE:EN ISO 9001:2015 y UNE:EN ISO 14001:2015).
• Analizar la posibilidad de poder ser certificadores en
tecnologías y equipos relacionados con el hidrógeno y las pilas
de combustible. Si se aporta un valor añadido al sector que no
está cubierto, debemos adecuarnos y desarrollar dicha
certificación que aumentaría las capacidades del CNH2
• Aumento de la capacidad de prestación de servicios (
I+D+i, certificación, desarrollo tecnológico, ingeniería,
escalado, integración, formación, etc…) a empresas tanto
nacionales como internacionales. Ello permitirá disponer de
mayor presencia y de conseguir mayores recursos.
• Mejorar y mantener la salud física y psicológica de los
empleados.
• Promover la importancia del ejercicio físico en la salud.
• Ayudar a la integración y las relaciones interpersonales,
laborales.
• Reducir el estrés laboral.
• Aumentar el rendimiento laboral
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Para ello desde el año 2016 se está trabajando
en ello, destacando las siguientes actividades, básicamente
centradas al control del estrés, gestión del tiempo, mejorar las
relaciones interpersonales de nuestra plantilla. etc.
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1º.- Convivencia de Team Building pensada para
mejorar las relaciones sociales y definir funciones dentro de
equipos de trabajo. Además, de para exponer y hacer frente a los
problemas interpersonales dentro del grupo.
2º.- Experiencia Cooking, encaminada a
la mejora de hábitos alimenticios, así como la mejora de las
relaciones interpersonales al realizar la actividad en equipo:
3º.- Taller de Risoterapia, encaminada a
la mejora de las relaciones interpersonales, donde entre varios
beneficios destacamos:
- Favorece al corazón y al sistema circulatorio.
- Favorece al sistema inmunológico.
- Tiene efecto analgésico debido a la liberación de endorfinas.
- Permite estrechar relaciones, aumentar la confianza y reforzar
los sentimientos de pertenencia, proximidad, amistad y amor,
además de que predisponen a la cooperación y la solidaridad.
4º.- Taller gestión del tiempo: lo que se
pretendía es que el trabajador aprenda a gestionar su tiempo de
forma que no llegué a un estrés, a no alcanzar sus objetivos, a
relativizar las interrupciones que se crean en el trabajo,
siendo los beneficios:
- Mejora del rendimiento laboral
- Ayuda a ser mas efectivo
- Afrontar mejor los obstáculos que van surgiendo día a día
- Te cansas menos y trabajas mejor
Por otro lado el CNH2 cuenta con otros medios y
pone a disposición de sus trabajadores otras medidas que
implementan a las ya expuestas.