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Recogida de información y descripción del
accidente: entrevistando al trabajador accidentado, a
testigos, realizando observación “in situ” del lugar donde
se produjo el accidente, realizando fotos...
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Análisis de las causas. Chequeo de todas las
condiciones y circunstancias que puedan, en mayor o menor
medida, haber influido en el accidente: actos inseguros y
condiciones de las instalaciones, de las máquinas, de los equipos,
materiales, condiciones organizativas, procedimientos de
trabajo, condiciones del entorno, etc. Hay que tener en
cuenta que el accidente siempre se produce debido a una suma
de factores.
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Evaluación y propuesta de medidas correctoras. Una vez
detectados los factores desencadenantes del accidente, se
deberá proceder a proponer las medidas preventivas y
correctoras necesarias para evitar que el accidente vuelva a
producirse.
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Informe interno de investigación de
accidentes. La investigación del accidente deberá quedar
registrada en un parte interno en el cual se deberá recoger
la siguiente información:
■ Datos del
trabajador (nombre, apellidos, antigüedad en la empresa, puesto
de trabajo ocupado, edad, tipo de contrato y categoría
profesional).
■ Datos del
suceso (fecha, hora del suceso, si se trataba del puesto
habitual, forma en que se produjo, agente material causante,
parte del cuerpo lesionada).
■ Datos de la
investigación (fecha en que se efectúa, personas entrevistadas y
descripción del accidente de trabajo).
■ Causas del
accidente de trabajo (materiales, ambientales, individuales,
organizacionales). Croquis, gráficos
y fotografías para la reproducción del suceso.
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Medidas preventivas propuestas.
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Revisión de la evaluación de riesgos y de la
planificación de la
actividad preventiva.
Una vez que se conozcan las causas que provocaron el
accidente de trabajo, habrá que revisar la evaluación de riesgos
para adoptar las medidas preventivas y de protección necesarias
para evitar que vuelvan a ocurrir accidentes similares, no sólo
en el puesto de trabajo en cuestión, sino aplicándolas a todo el
centro de trabajo
¿Quién debe llevar a cabo la investigación de los
accidentes de trabajo?
Generalmente el encargado de la prevención en la
empresa, en colaboración con el mando inmediato del trabajador
accidentado.
Si participa el Servicio de Prevención Ajeno, deberá hacerlo
siempre en colaboración con la empresa.
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